メガバンクを退職

運良く　支店長になり　

１店舗目　試行錯誤を繰り返し　何とか　勤め上げた

２店舗目　副支店長とウマが合い　支店を盛り上げることができた

全員が気持ちよく働くと　何をやっても上手くいく

頭取から表彰をもらえる支店に成長した

この時点で５０歳。５１歳になると退職だが、３店舗目の声がかかる

３店舗目　銀行が変わろうとしていた

できる限りwebで手続きができるように銀行の仕組みを変えようとしていた

支店長もロビーに出て　お客さまにタブレットを使い手続きの説明を行う

支店長の役割も大きく変わろうとしていた

そんなタイミングで５１歳の私に退職の辞令が出る

正確には　関係会社への出向の辞令

出向先で数ヶ月お試し期間があり、その後　転籍となる

平成になってから就職し、平成が終わるタイミングで退職する

区切りとしては　わかりやすい　と　妙に納得した

しかし　５１歳といえば　まだまだバリバリ働ける年齢

新たな企業で　全く違う仕事

管理職ではなく担当者として働くことになった

支店長だったことは忘れて　新入社員として働こうと心に決めた